熊本生病请假没工资？伤病津贴申请条件与步骤

在熊本上班，生病后医生建议休养，但带薪年假已经用完，接下来没有工资怎么办？如果你是单位健康保险的参保员工，可以确认是否符合伤病津贴条件。它是休养期间的收入保障，需要提出申请。

哪些情况可以申请？

需要同时满足以下条件：

• 因工作以外的疾病或受伤而休养。
• 无法从事原来的工作，承保机构结合医生意见和工作内容判断。
• 连续休息满3天，此后仍无法工作，第4天起才可能计入补助。
• 休养期间没有工资，或者工资低于伤病津贴金额。

连续3天的等待期可以包含带薪年假、周末和法定节假日，但这些天必须是因病无法工作的休养期。如果休息两天后上班，再开始休息，前两天不能直接拼成等待期。在家休养也可能符合条件，并非必须住院；工作中或上下班途中发生的伤病，应咨询工伤保险。

能领多少钱、领多久？

一般情况下，每日补助按开始领取前12个月的平均标准报酬月额÷30×2/3计算。“标准报酬月额”是健康保险使用的计算基数，并不是银行卡实际到账工资，不能直接把到手工资乘以三分之二。

参保不足12个月时，计算有特别规则，应让承保机构核算。休养期间仍有工资的，如果工资低于津贴，原则上只补差额。同一伤病的领取期限，从开始发放之日起累计最长1年6个月。

申请按什么顺序办？

1. 先联系单位人事。说明医生建议的休养情况，确认缺勤期间是否发工资，以及申请材料由谁寄送。
2. 取得申请表。从全国健康保险协会官网下载伤病津贴申请表，填写本人信息、申请期间和收款账户等。
3. 请单位和医生填写。单位证明出勤及工资支付情况，医生填写因病无法工作的相关意见。本人不能代填这些证明栏。
4. 提交给参保支部。核对各栏的申请期间，按自己的情况准备所需附件，再提交申请。

协会建议按工资结算周期，以一个月为单位申请，方便单位确认工资支付情况。不要把普通诊断证明直接当作申请表中的医生填写部分。

在熊本向哪里咨询？

参加全国健康保险协会熊本支部保险的人，可拨打096-240-1030咨询，受理时间为工作日8:30—17:15，节假日及年末年初除外。熊本支部支持邮寄办理；如果你的参保支部在其他县，应向该支部提交。

不知道自己的保险能不能申请，或看不懂表格上的工资、休养期间栏目，可以在LINE用中文问我们。