在熊本工作，不管是正社員还是兼职、派遣，只要超过法定工作时间（1天8小时・每周40小时）加班，老板都必须按法律规定多付"割增工资"（加班费）。如果工资单上完全没有加班费，或者只按平时工资结算，很可能是违法的，可以免费咨询政府窗口维权。
根据厚生劳动省规定，不同情况的割增比例不一样：
如果每月加班超过60小时，超出部分的割增比例要达到50%以上，这是所有公司（不分大小）都要遵守的规定。
可以。只要是劳动合同关系（不管是正社员、合同工、兼职、派遣），超过法定时间工作都受《劳动基准法》保护，老板不能用"打工没有加班费"这种说法来逃避责任。
如果确认被克扣加班费，可以向熊本县内的劳动基准监督署的"总合劳动相谈角"咨询，这是国家机关、免费、保密：
日语不好也不用担心，厚生劳动省有专门的中文电话咨询：
劳动基准监督署确认公司确实违法后，可以要求公司补发加班费，严重的还会对公司进行指导或处罚。不用担心"得罪老板"，这是国家保障劳动者的正当权利。
还不确定自己的加班费算得对不对，或者不知道该怎么开口跟公司谈？可以在LINE用中文问我们。
加好友后选「简体中文」，菜单和消息都会变成简体字。
